绩效考核专员
绩效考核专员
岗位职责：
1、在充分了解公司业务流程的基础上协助考核办主任设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度；
2、协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况；
3、负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理；
4、负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持；
5、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新；
6、为各部门负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作；
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业，大学专科及以上学历；
2、具有1年及以上绩效管理工作经验，具备人力资源管理专业知识，熟练掌握绩效考核的流程与标准；
3、具备良好的逻辑思维能力，能发现问题并找出问题产生的大原因，从而解决问题；
4、具备良好的人际关系处理能力；
5、具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
6、工作认真、细致，具有高度的工作责任心；
福利待遇：
1、酬金：面议
2、法定节假日、交通电话补贴、全勤奖励；
3、六险（5险+意外伤害险）；
4、入职培训、团队建设培训、专业领域培训；职业规划管理，完善的晋升通道；
6、工作地点：郑州
人数要求：2人
有意者发送简历至403501358@qq.com
或拨打电话：0371-56972228
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