为进一步加强员工团队建设，提高履职能力，2021年1月8日，公司组织召开2021年度员工述职大会。总裁谭江龙以视频形式参加会议，各部门经理携机关员工参加本次述职大会。      此次述职大会既是一次深层次的工作反思，又是对未来工作的计划安排。谭总在会议中指出，岗位职责应再进行细化分析，工作要有执行标准、落地措施；在今后的工作中应思考如何避免重复性错误，提高工作效率，提升每个人对事物根本捕捉的敏感性，对于自身岗位未来的发展方向要有所思考，培养发散性思维。只有每个员工都有独立梳理工作及独立思考的能力，脚踏实地的工作，个人才会不断进步，公司才会持续发展。
     在今后的工作中，总结会将作为各部门的常态化工作。每个员工都应对自身岗位进行思考：我的本职工作是什么，公司的导向是什么。公司是由每一位员工架构而成，每一位员工都是公司的形象代言人，代表着公司的管理水平，外在形象。所以在今后的工作中，我们要同心协力，共同成长。
     随着谭总的讲话，会议进入了尾声。只有梳理了工作思路，规划了工作方向，制定了工作计划，才能有目的有方向有效率的工作。公司在发展，员工在成长，历经二十年风雨，公司已然为家，而每一位员工都是家人。